Carbon footprint
Frilvam ha raggiunto un traguardo importante per quanto riguarda la sua attività nell’ambito della sostenibilità ambientale. Ha infatti completato l’ottenimento del calcolo dell’impronta di carbonio, focalizzandosi sugli Scope 1 e Scope 2, che rappresentano le emissioni dirette e indirette correlate rispettivamente all’utilizzo di carburanti e gas, nonché al consumo di energia.
I parametri SDGs
Gli obiettivi di sostenibilità di Frilvam Spa
Frilvam Spa ha realizzato azioni in linea con 5 dei 17 parametri SDGs (Sustainable Development Goals) riconosciuti dalle Nazioni Unite, in tema di sviluppo sostenibile. L’azienda ha armonizzato la propria crescita economica con l’inclusione sociale e la tutela dell’ambiente, prendendo in considerazione quindi non solo la dimensione “green”, ma anche dinamiche economiche e sociali.
I parametri SDGs
Gli obiettivi di sostenibilità di Frilvam Spa
Frilvam Spa ha realizzato azioni in linea con 5 dei 17 parametri SDGs (Sustainable Development Goals) riconosciuti dalle Nazioni Unite, in tema di sviluppo sostenibile. L’azienda ha armonizzato la propria crescita economica con l’inclusione sociale e la tutela dell’ambiente, prendendo in considerazione quindi non solo la dimensione “green”, ma anche dinamiche economiche e sociali.
AMBIENTE
Il Gruppo, nell’ottica delle iniziative per l’adattamento ai cambiamenti climatici, sta intraprendendo misure per l’adozione di piani strategici emergenziali (es. rischi esogeni sanitari, rischi cyber, etc.) e per l’adeguamento a certificazioni di sistema di gestione interni (es. salute e sicurezza, ambiente, qualità, etc.).
All’interno del processo produttivo, Frilvam Spa utilizza materia prima riciclata o riutilizzata. In particolare, le materie prime riciclate o riutilizzate, impiegate come input produttivi, si aggirano dal 20% ad oltre il 50% sul totale delle materie prime utilizzate. Il Gruppo misura le emissioni aziendali relative all’inquinamento atmosferico ed è conforme alla valutazione dell’impatto ambientale tramite l’utilizzo dello strumento Carbon Footprint.
Le aziende si pongono obiettivi di riduzione percentuale dell’impatto ambientale di medio (5 anni) e lungo (10 anni) termine. Infatti, L’obiettivo è di ridurre le emissioni del 2%- 5% nei primi 5 anni e del 5%-10% nel lungo periodo.
Eventi & News
Emissioni
Il Gruppo è sensibile alle emissioni aziendali relative all’inquinamento atmosferico
Le società hanno in corso iniziative per la riduzione dell’impatto ambientale e per l’adattamento ai cambiamenti climatici. Per esempio, investono nell’implementazione di sistemi per sviluppare sostanze atossiche e meno pericolose per l’ambiente e in sistemi per abbattere degli impatti ambientali della produzione.
Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
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Energia
Attenzione dei consumi energetici da parte del Gruppo
Frilvam Spa, in particolare negli ultimi anni, essendo composta da aziende fortemente energivore per core business aziendale, ha cercato di gestire gli impatti energetici del proprio business verso più fronti operativi. Si è impegnata per esempio, nel relamping a led degli ambienti di lavoro e in diversi investimenti innovativi su condensatori rivolti all’efficienza dei consumi e della produzione aziendale.
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Rifiuti
Monitoraggio del corretto smaltimento dei rifiuti aziendali
Una corretta gestione dello smaltimento rifiuti aziendali prevede il rispetto di normative e linee guida, a cominciare dall’analisi delle quantità. Il totale dei rifiuti prodotti in un anno da tutte le sedi aziendali è pari a 712 ton. Da questo dato, il Gruppo potrà partire per migliorare la sua gestione dello smaltimento.
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PEOPLE
Frilvam Spa, in tema di welfare aziendale, propone ai dipendenti molti benefit contrattuali, fra i quali si citano la possibilità di usufruire di Smart Working e di convenzioni spesa con realtà del territorio.
È presente una procedura per consultazioni regolari con i principali stakeholders, in particolare con i lavoratori. Per esempio con questi ultimi, l’azienda adotta sistemi per la misurazione della soddisfazione con un sondaggio periodico e regolare.La società ha delle policy interne in tema di gestione dei diritti umani.
La società investe in sviluppo e valorizzazione delle competenze tecniche per implementare processi di ricerca e tecnologie sostenibili e applica procedure interne aggiuntive, ad integrazione dei Protocolli standard, a garanzia della salute e della sicurezza sul lavoro dei propri dipendenti investendo in formazione e sensibilizzazione del personale.
Eventi & News
Risorse umane
Well being aziendale
Le aziende, in tema di well being, mettono a disposizione del proprio personale un portafoglio welfare per buoni carburante, buoni spesa, convenzioni col territorio. Un dipendente contento e soddisfatto è anche un dipendente che lavora meglio. E che è anche incentivato a farlo. Un sistema di premi e welfare è anche una grande strategia nella ricerca di risorse e nelle politiche di talent acquisition, rendendosi competitivi nelle assunzioni.
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Diritti umani
Policy interne
Frilvam Spa è impegnata nella promozione dei diritti umani, sia all’interno dell’azienda che in tutte le sue attività e relazioni commerciali. In questo modo, la società si assicura di fornire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso per tutti i suoi dipendenti e di fare la sua parte per promuovere e proteggere i diritti umani in tutto il mondo.
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Formazione
Focus formazione: Corsi tecnico-specialistici di settore
Una buona formazione è alla base di una buona elevazione personale e professionale.
Gli investimenti in formazione non sono utili soltanto a migliorare la produttività del lavoro e l’adeguamento alle nuove tendenze globali. Molto si gioca anche sulla capacità di mantenere uno staff aggiornato sugli sviluppi delle modalità lavorative nel settore di riferimento. I livelli di competitività attuali richiedono velocità di apprendimento e
adeguamento costante dei modus operandi.
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Network e Territorio
Il Gruppo adotta una politica sulla privacy e sicurezza dei dati.
Le aziende si impegnano per raccogliere i feedback degli operatori lungo la filiera produttiva in modo da poter prontamente rispondere a nuove esigenze o risolvere al meglio problematiche emergenti. Frilvam Spa svolge progetti nelle scuole o nella comunità su tematiche inerenti alla sostenibilità.
Il Gruppo investe in Ricerca e Sviluppo con focus sulla sostenibilità (ad esempio in collaborazione con centri di ricerca, Università e start-up).
Eventi & News
Produzione sostenibile
La sostenibilità dei prodotti fra i valori aziendali
In relazione alla sostenibilità dei prodotti, Frilvam Spa si impegna a creare soluzioni innovative e facilmente adattabili alle esigenze del cliente. La filosofia dell’azienda si basa su obiettivi di sostenibilità a lungo termine. Per raggiungere i quali, l’azienda ha messo in campo una serie di iniziative volte a favorire l’innovazione dei propri prodotti. Grazie all’impegno della società, la produzione riduce l’impatto ambientale e favorisce lo sviluppo sostenibile.
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Rapporti con la comunità
Frilvam Spa per il benessere delle comunità
Il rispetto della comunità si esplica in diverse modalità, tramite il coinvolgimento attivo, l’ascolto e il rispetto delle molteplici e varie esigenze degli stakeholders. Sono state effettuate donazioni/sponsorizzazioni/liberalità a vantaggio della comunità della zona in cui opera il Gruppo. Le società inoltre investono in Ricerca e Sviluppo in collaborazione con centri di ricerca, Università e start-up del territorio per aumentare la sinergia strategica con il territorio e i suoi abitanti.
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Sicurezza
Sicurezza dei dati
Il Gruppo si è dotato di Privacy policy. Sulla scia normativa che richiede un grande impegno a tutela dei dati sensibili, molte aziende hanno compreso di dover regolamentare il tema della privacy sia dei dipendenti che dei dati dei clienti. La formazione per i primi, è condizione essenziale per assicurare la seconda.
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Modello di Business e Innovazione
Il Gruppo svolge la propria attività, applicando un sistema per la gestione e valutazione dei rapporti di fornitura e presidia la propria supply chain con particolare attenzione ai processi di estrazione delle materie prime utilizzate, presidiando sia gli aspetti sociali che quelli ambientali.
La policy sul rispetto dei diritti umani è stata estesa anche alla catena di approvvigionamento. La percentuale dei prodotti aziendali che possono essere considerati riciclabili/riutilizzabili è superiore al 50%.
Le aziende utilizzano macchinari innovativi che efficientano i consumi di energia e le emissioni come, ad esempio, strumenti dotati di certificazione di efficienza energetica o macchinari di ultima generazione (acquistati da meno di cinque anni).
Eventi & News
Filiera sostenibile
La filiera sostenibile: allinearsi per garantire qualità
Le società stanno lavorando per creare una filiera sostenibile, dalla produzione al consumo, attraverso l’attivazione di una valutazione sistematica dei comportamenti dei fornitori. Queste analisi mirano a definire strategie ed azioni per limitare la portata dei loro impatti negativi e sensibilizzarli sull’importanza della responsabilità sociale e ambientale. La filiera sostenibile è la strada giusta per un futuro più verde e consapevole.
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Certificazioni
La qualità della società è “targata” ISO 9001
Il Gruppo attesta il proprio sistema di gestione della qualità, avendo ottenuto la certificazione ISO 9001.
Trattasi dello standard più noto e utilizzato per i sistemi di gestione della qualità di tutto il mondo, volto al miglioramento continuo e costante dell’azienda, con l’obiettivo dell’ottimizzazione della struttura organizzativa.
Non è una certificazione obbligatoria, ma richiederla, e ottenerla, denota l’indole trasparente, concreta e sostenibile di una compagnia.
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Modello di business
Investimenti in R&D
Il tema della sostenibilità per le aziende ormai non è più un trend, ma un dovere vero e proprio, una tematica che è entrata a pieno titolo nell’operatività di ogni organizzazione. Restare al passo, dunque, è fondamentale, soprattutto per l’incidenza che comportamenti sostenibili hanno sull’ambiente, la società e l’economia. Le aziende del Gruppo hanno rivisto la propria strategia per cogliere le opportunità del nuovo modello di sviluppo incentrato sulla sostenibilità, in cui gli investimenti in Ricerca e Sviluppo sono rivolti all’implementazione di sistemi per favorire l’innovazione e la digitalizzazione lungo la catena del valore.
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Leadership e Governance
Frilvam Spa presenta procedure di gestione della sicurezza ai fini della prevenzione dei rischi di incidente rilevante (RIR): nell’analisi vengono utilizzati criteri interni per l’identificazione e la valutazione delle situazioni critiche.
Il Gruppo dispone di controlli interni, e di una politica interna per la gestione integrata di ambiente, salute e sicurezza. Le aziende hanno un sistema di gestione dei rischi aziendali, tra cui quelli ambientali e sociali oltre che quelli normativamente previsti e ha svolto una valutazione degli impatti socio-ambientali della propria catena logistica.
Il Gruppo ha sviluppato progetti di chimica verde ed è impegnato nel raggiungimento degli obiettivi della chemicals strategy for sustainability nell’ambito del Green Deal Europeo con particolare attenzione all’innovazione per prodotti chimici sicuri e sostenibili.
Eventi & News
Sostenibilità
L’azienda ha incaricato una persona dedicata alla sostenibilità
Il tema della sostenibilità si fa sempre più corposo nelle aziende e richiede esperienza e competenza per essere affrontato in maniera seria e con la dovuta attenzione, ciò stante le continue novità in tema normativo.
È proprio per tale ragione che il Gruppo ha incaricato una persona dedicata alla sostenibilità.
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Etica professionale
Frilvam Spa adotta un Codice Etico aziendale
Non tutte le aziende lo hanno, ma molte se ne dotano. Etica professionale che non è circoscritta a temi “umani”, ma che si estrinseca a tutto tondo, toccando anche i parametri ESG.
È presente un codice etico che tratta anche tematiche relative alla sostenibilità (includendo aspetti di governance, sociali ed ambientali). Il gruppo ne ha data comunicazione sul proprio sito internet.
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Governance
Whistleblowing
È presente una figura all’interno delle aziende che riceve evidenze negative rispetto ad eventuali illeciti, violazioni di leggi o reati durante la propria attività (es. Whistleblowing).
Questo impegno da parte delle aziende, avvalora la consapevolezza della serietà e dell’alto controllo sulla gestione del gruppo Frilvam Spa.
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